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我没有违反公司规定，老板发脾气突然把我从生管降职为产线作业员，综合工资1140，公司这样做合法吗？

劳动纠纷

2011-05-14 21:18:08

不合法，单位不能随便降职降薪
不合法.
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劳动者不同意调岗单位解除的合法吗

然后公司就以公司工资制度变化把我基本工资从4400降到220

你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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女职工怀孕期间可以调岗调薪吗

我是一家工厂的生产主管，工厂计划不继续做下去，然后降了我的三

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

调岗降薪合法吗

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公司无故调岗降薪怎么办

员工因为纠纷突然辞职，上司说如果你不想要工资，就不用来了。他

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

我当了8年多的生产班长，因为公司领导对我不满意，以产品质量差

你好，若与单位发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动

公司降职降薪是否合法？

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单位对我降薪降职合法吗？

如果你认为公司侵犯你的合法权益可以提起劳动仲裁申请维护你的合法权益。

公司降职降薪合法吗

除非劳动合同中对此有比较详细的规定，可依照约定处理。否则，降职降薪属于变更劳动合同内容的行为，应由双

公司无故降职降薪，合法吗？

劳动合同法规定：用人单位变更劳动合同内容，须与劳动者协商；否则，为违法变更劳动合，你可以向劳动局投诉

我不想这样做。我能告诉他吗

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试用期内未签署劳动合同离职是否享有赔偿？

试用期未签劳动合同离职，一般无补偿。若单位侵权导致解约，可要求经济补偿。选择处理方式时，应咨询法律专

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你好，可以向劳动监察大队投诉

公司还说要让我们三个员工竞争到月底，我想知道这种情况。我能要

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厂里面规定了三个月内不能辞职，6.14-9.15，我8.14

可以。 1. 与用人单位沟通，表达辞职意愿，并提交书面辞职报告，确保提前一个月通知； 2. 保留好辞

月休三天，请假两天，公司扣除五天的工资合理吗？

不合理。如遭遇不合法扣工资，你可以：1. 与公司人力资源部门沟通，提出异议并要求合理解释；2. 若沟

小吃店一天工作时间早上8点到晚上22点下班下午2点到4点能休

对于小吃店的工作时间安排问题，常见的法律处理方式包括调整工作时间以确保合规，或在必要超时工作时按规定

你好我想问一下网络兼职签订的劳动合同合法吗

网络兼职签订的劳动合同常见处理方式有签订正式书面合同或口头协议。选择哪种方式应基于双方信任度、工作性

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