在公司干了12年多，没有犯错，单位强行调动的，不经过本人同意，本人在原岗位干很好，要是不去，还在原岗位上班！公司有权利开除，或者处罚吗
合同纠纷
2020-11-22 10:54:08
共有3位律师解答
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定等情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
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要看公司的调岗行为是否具有合理性，通常应当双方协商一致。但如果单位系正常的运营管理行为，劳动者也应当服从公司管理。
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您好，根据您的情况，一般要根据具体情况而定。如果与单位的合同中约定了单位可以调整岗位，则单位的做法是合法的。但如果没有约定，单位应与本人协商，如果在待遇上有变化而合同固定了待遇的，可视为单位单方面变更劳动合同内容，可以要求继续按原来的约定，也可以与单位解除劳动合同，在这种情况下的辞职应获得补偿或者员工申请劳动仲裁。具体可来电咨询 、
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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