法律咨询
实习合同上没有明确写明发工资的日期,每个月的工资都是不定时发的,这要怎么解决
劳动纠纷
2022-11-25 10:55:50
共有3位律师解答
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请
劳动仲裁
解决。
单位不按时发工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由该部门责令用人单位在期限内支付劳动报酬;可以向有管辖权的劳动
仲裁
委员会申请仲裁;也可以向有关调解组织申请调解。
你好,只要没有克扣工资,这都是没有问题的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同要约定发工资日期吗
劳动合同纠纷
2586
不按约定时间发工资,经常上个月的工资分两次发,但是劳动合同上
工资须按时足额支付。用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期,由用人单位与劳动者约定。如
人咨询过
继续咨询
黄胜先律师
广东晟典律师事务所
合同没日期生效吗
01:02
2345
合同没有明确约定履行期限
民法典
917
劳动合同上没有写明工资有效吗
劳动工伤
1300
签合同时发现合同上没有写具体每个月多少工资,填写工资处是空白
劳务合同上会写清楚资薪。如果劳动合同没有写明工作内容,薪资待遇,工作时长就是不合法的,该合同就是无效
人咨询过
继续咨询
张进松律师
贵州商同律师事务所
合同上没填日期生效吗
01:22
2345
合同生效日期怎么写与签订日期
民法典
1284
合同上没有明确记载每月具体发工资的日期,但是口头上说每月15
你好,有没有结算单或者欠条呢
人咨询过
继续咨询
你好,每个月没有发工资,这个月只发生活费。
用人单位不发工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
公司推迟发工资,这种情况要怎么办呢,合同里面有规定每个月15
用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进
人咨询过
继续咨询
这个合同对工资和上班时长都完全没明确约定,只写了按综合工时制
你好,你的诉求是什么呢?
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1460
没有签合同,工作服没有公司名称,工资还要到每月的发放日期才发
你好,可申请劳动仲裁要求公司支付工资和赔偿。
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1080
工资一直没有准确的发工资时间,甚至并没有按照原合同给工资,应
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
拖欠工资的案件是去哪里法院起诉
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
750
但医院说实习生没有工资。这合法吗?
你好,可以向劳动局投诉的
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
665
每小时14元。小时工资合法吗?
你好,建议协商解决
判决抵押无效如何处理
抵押担保
465
工作13天,工资应该是多少?
可以申请劳动仲裁
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
520
遇到石材厂老板拖欠工资不给怎么办?
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依
这家医院要求我原医院的离职证明。我问原医院写离职证明,他们不
法律分析:提前一个月向医院书面递交辞职申请,一个月后你就可以走人了,不用支付违约金,且医院应该结算清
暑假工想要离职但是老板不给发工资没有钱合同怎么办
暑假工离职遇工资问题,可向劳动局投诉、申请仲裁或起诉。选择时需考虑与雇主关系,若是单位则先投诉,个人
有一个员工因为其他原因一直不来,老板给他休假十四天,他现在一
对老板拖欠休假,常见处理方式包括协商、申请调解、举报、申请仲裁和提起诉讼。劳动者应根据自身情况和实际
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
长乐区律师
福清市律师
连江县律师
罗源县律师
闽侯县律师
闽清县律师
平潭县律师
永泰县律师
鼓楼区律师
台江区律师
仓山区律师
马尾区律师
晋安区律师
福州律师
厦门律师
莆田律师
泉州律师
漳州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权