不按约定时间发工资，经常上个月的工资分两次发，但是劳动合同上没有体现应发工资时间，怎么维权
劳动纠纷
2021-10-10 07:36:25
共有11位律师解答
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工资须按时足额支付。用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期，由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资;直接发放工资的，应提前支付工资。 对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者，用人单位应当每月按不低于最低工资的标准预付工资，年终或考核周期期满时结算。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 -
你好，对于这种情况来说的话，您可以向当地的劳动监察大队来进行举报投诉。
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您好！可以申请仲裁，也可以起诉处理。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
