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咨询公司主体变更劳动合同新签

劳动纠纷

2022-06-17 16:28:16

“公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订劳动合同。
咨询公司主体变更劳动合同新签好的电话联系
公司主体变更劳动合同新签需要支付经济补偿金的
你好，看合同约定可以帮您分析下看您的补偿
变更劳动合同应该给与经济补偿
变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位和劳动者双方当事人协商同意；对劳动合同内容所作的部分修改、补充或者删减也不能违背相关法律的规定，不能违反公平正义的原则，不能损害公共利益和违背公序良俗；最后，变更劳动合同，必须采用书面的形式。
你好你这边具体情况说一下好吧你这边是要写新
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劳动合同主体变更变更协议还是重新签订吗

劳动合同纠纷 490

法人变更需要从新签订劳动合同嘛

你好，双方需要变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。

梁丹丹律师

广东金桥百信律师事务所

合同主体变更需要签订变更协议吗

合同主体变更需要签订变更协议吗

01:10

劳动合同主体变更需要重新签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 875

公司变更如何与员工签劳动合同

公司变更如何与员工签劳动合同

法人变更重新签劳动合同吗

你好，双方需要变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。

王晓旭律师

广东卓建律师事务所

合同主体变更原合同主体还有效吗

合同主体变更原合同主体还有效吗

01:05

法人变更劳动合同重新签订吗

劳动合同纠纷 303

法人变更重新签劳动合同

你好，双方需要变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。

公司以股份变更为由要求重新签订劳动合同，签订新劳动合同原劳动

你好，双方需要变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。

劳动合同主体变更据签如何补偿

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公司主体变更要求重新签订劳动合同是否违法

您好，不涉及到实质内容的变更，不违法。

公司变更需要从新签劳动合同吗

说明您的整体情况，我们将为您进行清晰专业说明尽早让律师介入说明案情，让你的权益达到最大化

公司法人变更员工劳动合同需要重新签订吗

不需要，没有必然的关联。

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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