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> 劳动合同主体变更需要重新签订劳动合同吗
劳动合同主体变更需要重新签订劳动合同吗
更新时间：2021-09-12 16:34
劳动合同主体变更需要重新签订劳动合同吗
陈嘉良
北京市京师（深圳）律师事务所
律师解答
劳动
合同
的主体变更，如果是劳动者变更，则需要重新签订劳动合同；如果是用人单位的名称变更，或者单位发生合并或者分立等情况的，不是必须要重新签合同，原合同仍然有效。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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