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您好，我们公司是台企，到某个职位，某某组长，属于责任制，会发固定薪资，某某6000块，但是部门经理会强制要求你加班（除去每天正常的八小时）且不给加班费，名义上说的好听，6000块，责任制，固定薪资，不需要加班。当时签订劳动合同还没有升到本职位，请问公司属于违法吗？

劳动纠纷

2022-11-25 12:55:54

你好，加班是需要给加班费的
公司安排劳动者加班但是不给加班费，这算违法。若公司组织员工加班的，应当支付加班费，否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
您好，加班可以要求加班费H

追问：夏季从来没有发过高温费，据以前的老员工说，成立以来就没有发过，个别车间温度目前都能高达40度
你好，这种情况是不符合法律规定的。
你好，主张加班费是合理权利。
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黄常有律师

广东广信君达律师事务所

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