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您好,我们公司是台企,到某个职位,某某组长,属于责任制,会发固定薪资,某某6000块,但是部门经理会强制要求你加班(除去每天正常的八小时)且不给加班费,名义上说的好听,6000块,责任制,固定薪资,不需要加班。当时签订劳动合同还没有升到本职位,请问公司属于违法吗?

劳动纠纷
2022-11-25 12:55:54
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