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面试时候说的实习期固定工资3000，上六休一每天八小时，可是工作起来完全不是这样，工作12个小时以上是经常的事，还不给加班费等等，并且公司没有签署劳动合同，这样的公司是否违法

劳动纠纷

2021-11-19 17:26:00

公司只让加班但是不给加班费当然是违法的，法律规定加班是要给员工加班费的，员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时
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八小时以外工作是否等于加班

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这个是不合法的，根据劳动法的规定，劳动者的每天工作时间不得超过八小时，每周工作过不得超过四十四小时，

黄常有律师

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每日工作中12小时，上六休一，平常，礼拜天，国家法定假日也没

看加班了多长时间，按规定支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

每天工作12小时，6小时，平时，周末，法定假日没有加班费。每

平时加班是：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

你好！我现在在一家公司工作。约定试用期为2个月，但没有签订劳

周末加班费的计算方式：月工资÷ 21.75÷8×加班小时数×2倍。

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没有加班费和夜班费现在在实习期里，工作时间是上12个小时休1

你好，积极维护自己的权益吧

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你好，你是可以跟公司协商的，如果协商不了，你可以去当地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。

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你好，建议直接走法律途径解决

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