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我合同签的一年试用期给了三个月每天工作超八个小时还没见到加班还时第四个月交离职然后老大来了句上班抽烟玩手机请问我该怎么做

劳动纠纷

2022-11-25 13:37:08

建议去劳动局投诉
试用期能要求不加班，加班必须用人单位与劳动者协商一致，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长的，延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
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试用期辞职三天还要上班吗

劳动合同纠纷 1665

签了1年的合同试用期三个月因为有事没干满三个月离职了中介要扣

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期一般几个月

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三个小时算旷工吗

劳动动态 1652

三个小时算旷工吗

行政拘留能解除劳动合同吗

解除劳动合同

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我签了三个月的试用期合同。工作两个月可以早走吗？

你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

入职半个月怀孕公司可以辞退吗

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在银行工作签订合同了可以辞职吗

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试用期离职原因:合同上写着早九晚六工作，但是试用期总是天天加

要支付加班工资，并且是以加班时间、天数和工资标准计算。

试用期三天第三天被开了每天上班12个小时有工资吗

工作了都是有工资的，按照员工干了多少天发多少天的工资，以工资标准计算单天的工资额。

刚入职，劳动合同上写的八小时，但是每天上班十几个小时，还试用

加班没有加班费的，劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资，不受时效的限制

试用期一个月转正，在公司上班3个月未签劳动合同，我该怎么做？

补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职

工厂四个月试用期，我在这个工厂上班试用期三个月，连续干了16

国家标准一个月的工作日应该是22.5天。具体工作时间安排应该根据你与单位签的劳动合同为准，约定一个

请问上班几个小时算工伤吗，由于还在试用期没签订合同

在工作场所，因工作原因遭受伤害，只要不具备排除工伤的事由，就应当认定为工伤。职工是否属于工伤，与职工

我在一家公司工作了十年，现在老板把公司转给了另一位老板，是否

因为变更劳动合同解除劳动合同的，用人单位要就解除问题赔偿经济补偿金。

我在实习期间跟老板提出离职老板不给房补饭补老板是不是违法？

可以向劳动局投诉的

试用期工作5天后被解雇的补偿金额是多少？

如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；一般无法主张经济补偿，如单位涉嫌

高中生法定节假日不放假是违法的。。

法定假日高中不放假违法。学生不是劳动者，不受法规调整，教师可以算加班工资，如果学校不支付，可以向劳动

幼儿园教师试用期多长？

试用期一年基本上符合法律规定，但是工资支付肯定违法，不能低于相同岗位最低工资标准及转正后工资的80%

违反企业员工守则在厂区内吸烟企业有权开除员工吗？

企业处理员工吸烟问题需审慎。轻微违规可给予口头或书面警告，并要求员工改正；若违规严重，可根据企业规章

签订了三次合同，公司以未及时续签解除劳动合同，是否要支付相应

是否违法辞退要根据单位辞退理由和掌握的证据确定，如果违法辞退可以要求2N赔偿金

嘉善工厂厂搬到家嘉善工厂搬到嘉兴去，我们去不了，赔不赔钱？

法律分析：厂搬迁工人不去，一般情况下有经济赔偿的。根据《劳动合同法》第四十条第三项规定，劳动合同订立

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