法律咨询

签订了三次合同，每次一年，在第三次合同到期前一周内公司通知续签，因为未及时相应续签，公司以未及时续签解除劳动合同，现在合同到期，还在上班，公司是否要支付相应的工资与缴纳社保，以及解除合同的赔偿事宜

劳动纠纷

2024-05-29 19:41:43

你好，若因忘记续签而被辞退的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿职工在本单位的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
正常上班情况下，用人单位需要支付相应的工资报酬。关于解除劳动合同的赔偿问题，需要详细了解的话，可以进一步沟通。
是否违法辞退要根据单位辞退理由和掌握的证据确定，如果违法辞退可以要求2N赔偿金
您好，公司不续签可以要求支付补偿金，逾期多久没续签，具体原因具体分析
第三次劳动合同应当被认定为无固定期限合同，公司不得违法解除
您好是的，您说下你的具体法律问题我好详细为你讲解
是要补偿，我们可以帮您，留个电话详细沟通一下
您好，需要详细了解您的情况，这个是不合理的
您好，及时沟通解决问题维护自身
可以申请仲裁要求支付赔偿金。
您好可就赔偿事宜进行咨询。
您好，可以帮您具体分析
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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与公司的劳动合同因甲方终止业务原因解除合同，与公司每年都签了

您好，如单位提出解除的，应当支付经济补偿金，

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劳务合同11月24到期，期满后不在续签劳动合同，公司说提前一

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