签订了三次合同，每次一年，在第三次合同到期前一周内公司通知续签，因为未及时相应续签，公司以未及时续签解除劳动合同，现在合同到期，还在上班，公司是否要支付相应的工资与缴纳社保，以及解除合同的赔偿事宜
劳动纠纷
2024-05-29 19:41:43
共有12位律师解答
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你好，若因忘记续签而被辞退的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿职工在本单位的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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正常上班情况下，用人单位需要支付相应的工资报酬。关于解除劳动合同的赔偿问题，需要详细了解的话，可以进一步沟通。
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是否违法辞退要根据单位辞退理由和掌握的证据确定，如果违法辞退可以要求2N赔偿金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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