劳务合同11月24到期，公司10月25号通知我经公司研究决定，期满后不在续签劳动合同，我和他们说补偿金。公司说提前一个月通知没有补偿金，我应该怎么做呢？
劳动纠纷
2023-10-26 18:36:09
共有14位律师解答
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您好，提前一个月通知也需要支付经济补偿金。劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成可以申请劳动仲裁维权。
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根据法律规定，雇主在劳动合同到期前一个月通知解除的情况下，确实不需要支付补偿金。您可以与公司进行沟通，尝试达成双方都满意的解决方案，或者咨询相关法律专业人士以获得更详细的建议。
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您好，一般情况下合同期满不续签应当支付您N+1的补偿金，提前一个月通知的，支付N+1的补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
