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您好试用期内没有签署劳动合同且没有具体原因辞退我后发放工资时才告知我没坐满一个月底薪严重低于入职时承诺的工资标准怎么处理

劳动纠纷

2022-06-13 11:51:22

你可以去申请劳动仲裁，有什么可以帮助到你
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期一个月内没有签劳动合同有没有工资

入职时没有签订劳动合同现在还在试用期被辞退了有工资吗

未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期的工资是怎么计算的

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行政拘留能解除劳动合同吗

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试用期没签合同被辞退有工资吗

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员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期辞退工资怎么发放

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销售人员试用期劳动合同

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试用期未满一月被辞退的薪资怎么计算，底薪2800，单休

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根据工资支付条例，正常工作期间就应当支付工资，即便解除劳动关系，也应该支付工资。

未签订劳动合同刚过试用期被解雇时被告知没有做满三十五天七天

你好，试用期应当发放工资，并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工

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离职后发放工资与原来入职后承诺的底薪不同，公司也没有给解释

劳动者讨薪可以进行投诉，投诉要找相应的劳动行政部门进行，并且投诉不同于举报，要提供真实的信息。

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在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。

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判断公司辞退您是否合法，需要依据《劳动合同法》的相关规定。首先，看公司是否提供了明确的辞退理由，如严

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你好，请问具体是什么情况，可否详细说说，以便更好地帮助你。

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提前提交离职申请公司强迫我们提前离职是否属于辞退

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