一方面，竞业禁止补偿必须在解除或终止劳动合同后支付，不能约定包含在工资中；另一方面，竞业禁止补偿金必须在竞业限制期限内支付，支付周期为每月一次，提前支付、按季度支付等约定均不合法。” 这个搜索到的说法对吗
劳动纠纷
2022-06-06 13:49:29
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
竞业限制补偿期满后支付是不符合法律的规定的，竞业限制补偿金应当在竞业限制期限内按月支付，且竞业限制期限不得超过2年。《劳动合同法》第二十四条，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
竞业禁止补偿必须在解除或终止劳动合同后支付，竞业禁止补偿金必须在竞业限制期限内支付，”这个搜索到的说
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
第2份劳动合同到期后，每满一年支付一个月工资的标准”支付了经济补偿金。是否可以主张单位支付应签但未签
任青律师已解答获取解答 >
-
竞业协议约定的补偿，如果对方同意，可以约定为不愿支付补偿吗？
赵敬律师已解答获取解答 >
-
离职后没有竞业限制补偿费合法吗？已考虑了乙方离职后需要承担的竞业限制和保密义务，乙方的工资构成中已包
石佳佳律师已解答获取解答 >
竞业禁止补偿必须在解除或终止劳动合同后支付，竞业禁止补偿金必须在竞业限制期限内支付，”这个搜索到的说
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
劳动者违反“竞业限制”约定要支付违约金吗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
竞业禁止补偿必须在解除或终止劳动合同后支付，竞业禁止补偿金必须在竞业限制期限内支付，”这个搜索到的说
马上提问
3456 位律师在线解答中...
竞业限制补偿期满后支付是不是合法的呢
劳动合同纠纷
劳动者违反“竞业限制”约定要支付违约金
竞业禁止
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动者违反“竞业限制”约定要支付违约金吗
解除劳动合同违约金
竞业禁止一定要支付补偿金吗
竞业禁止
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
可以约定用人单位为竞业禁止条款支付补偿金吗？
劳动合同法常识
劳动者违反“竞业限制”约定要支付违约金吗?
劳动合同法常识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我