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劳动者违反“竞业限制”约定要支付违约金

2019-04-28 18:34

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劳动者违反“竞业限制”约定要支付违约金劳动者一旦违反“竞业限制”约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第23条第二款规定，用人单位要与劳动者约定，在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。同时，劳动者违反竞业

劳动者违反“竞业限制”约定要支付违约金
劳动者一旦违反“竞业限制”约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。

《劳动合同法》第23条第二款规定，用人单位要与劳动者约定，在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

同时，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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我在一个医院里面上班，申请解除合同，违约金符合：“在竞业限制约定中约定违约金”的规定吗？

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