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你好，对公司造成损失3万，公司几天前已给到处罚，目前在疫情又要辞退我，是否可以要补偿

劳动纠纷

2022-06-02 09:31:32

如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
您好，看辞退您的具体理由是什么，因为疫情辞退是违法辞退
要看公司具体的规章制度什么情况下可以辞退
这种情况下，您就要不到补偿了。
您好，辞退您需要看解除原因
您好！您是什么情况下给公司造成损失
要遵守单位的规章制度，开除您，是否是因为您触犯了单位制度如果这样的话，就申请不了补偿金了
您好，我是北京大地所张如宝律师，根据您的描述要看您的劳动合同是否在有效期内，公司是否构成违法解除，是书面的还是口头的？解除的理由或依据是什么
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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