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“21.75”为制度计薪日店里不认同怎么办

其它

2022-05-31 04:32:22

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动法规定每月21.75天是指什么

劳动合同纠纷 7670

劳动法的工资是每月21.75日计算的，我们工厂是22日计算的

可以直接向劳动部门投诉

北京市一格律师事务所

公司加班不给工资怎么办

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劳动法规定日工资如何计算

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日工资计算 3510

劳动法规定如何计算日工资

劳动合同法薪水全是按每个月21.75日算的，但我司按22日算

您好，这种情况可以协商处理的

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

二月份出勤10天工资如何计算

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“反通知”制度是什么意思

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关于21.75和计薪日的解释，如何本月大于21.75，且本月

1，目前深圳最低工资是1808元/月。 2，月工资一般是按 21.75算。

公司说按劳动法一个月计薪日为21.75日我8月10日入职

各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收

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关于加班费的法律规定《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高

请问劳动法规定月计薪天数必须按照21.75吗，是否有法律上的

您好，21.75天是标准工作时间，工资还是要看实际出勤天数的月薪工资算

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离职出勤天数怎么算，离职后应出勤天数是按照当月算还是怎么来算

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周末加班是双倍工资，请问周末加班是怎么计算的呢？还是3800

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今天查了一下个人所得税，显示工资3-5000。也从来没有收到

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对于您的情况，常见的处理方式有两种：一是与公司协商解决，明确工资发放时间和金额；二是如协商无果，可以

老板欠我四万快钱，两年了，再要就说没有，这个事情怎么处理我，

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晚上好，这个是可以起诉的

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