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公司15号发工资，本来上个月辞工到15号，拿满那一个月的工资就离职了，后来店长叫做到30号，那是不是应该发一半个月工资给我

劳动纠纷

2024-05-10 21:28:06

根据您原本的计划，辞工到15号，意味着您预期在15号结束工作并领取满一个月的工资。然而，店长后来要求您工作到30号，这改变了您的工作结束日期。
您好！上了多少天班就能拿到多少天的工资
你好，这边向劳动局反馈
是的，您应该获得半个月的工资。根据一般工资发放规定和劳动法相关规定，工资应当按月支付，且不得拖欠。您在上个月工作到30号，公司应当在次月发放工资时，将您上个月16号至30号的工资一并发放给您。如果公司未按时足额支付您的工资，您有权要求公司补发，并可能涉及劳动纠纷的处理。
您应获得半个月工资。具体操作：1.与公司人事或财务部门确认工资发放时间和金额，确保双方对工资计算方式无异议；2.如公司未按时发放工资，可以先与公司协商解决；3.协商无果后，准备好相关证据（如劳动合同、工资条、离职证明等），向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4.在投诉或仲裁过程中，保持冷静和理性，按照法律程序进行维权。
对于您的情况，常见的处理方式有两种：一是与公司协商解决，明确工资发放时间和金额；二是如协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在选择处理方式时，建议优先考虑协商解决，以节省时间和成本。如公司态度强硬或拒绝支付，再考虑采取法律手段维护自己的权益。
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