我是这个月1号入职的实习生，公司每个月30号发工资。那我这个月30号是否应该正常收工资。
劳动纠纷
2024-04-09 14:08:41
共有4位律师解答
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您好，需要根据与公司签订的劳务合同询问公司人事，您这种情况是月初入职，一般正常发放。
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你们公司应该是下发薪，你离职后，单位应该支付给你劳动报酬，截止到你实际工作日，如果单位没有支付给你，你可以向劳动监察大队投诉，但是如果你已经离职的话，那应该是向劳动仲裁提起仲裁
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月平均工资包括下列组成项：劳动者的基本工资、一个月的劳动奖励金、提成等；用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
