请问劳动法规定月计薪天数必须按照21.75吗，按照自然月30/31是否有法律上的风险。
合同纠纷
2023-01-20 06:59:37
共有3位律师解答
-
您好，21.75天是标准工作时间，工资还是要看实际出勤天数的月薪工资算
-
法律分析：月计薪天数＝（365天－104天）÷12个月＝21.75天。此外，还有日薪和时薪的计算方法：
1、日工资：月工资收入÷月计薪天数
2、小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时）。 -
你好，这个是有法律上的相关规定的。追问：那请问法律是怎么规定的解答：你好，月计薪天数：（365-104）天除于十二个月，得到的是21.75，那你要加班的话，那肯定要另算啦。法律规定的是，一个月要保证工作者有四天的休息时间等。按照30天整天算肯定是不合法的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
