您好，我在公司工作两年两个月，现在公司以部门撤销为由，调我去别的岗位，合同中有写明公司有权根据生产情况，按照合法规定和程序对我进行岗位调动，不接受就要我自己离职，不给补偿，这种情况我可以拿到补偿金吗
劳动纠纷
2022-05-30 15:30:36
共有6位律师解答
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你好！劳动合同是如何约定的？
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调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
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由于公司经营管理变动或工作地点调整，协商无法达成一致的，可以解除劳动关系要求经济补偿金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
