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职代会或工会对部分岗位降薪合法吗

劳动纠纷

2024-06-14 16:27:24

职代会或工会对部分岗位降薪不合法
你好，需要看劳动合同的约定的。
职代会或工会对部分岗位降薪需协商一致，否则不合法。根据《劳动合同法》规定，调岗降薪属于变更劳动合同，必须与劳动者协商一致，否则变更无效。如未及时处理，可能面临劳动仲裁或法律纠纷。
职代会或工会对岗位降薪的合法处理方式包括与劳动者协商一致后调岗降薪，或依据公司规章制度在合规情况下进行。选择不同处理方式时需考虑劳动者权益保护、公司实际情况及法律法规要求。
职代会或工会对岗位降薪需谨慎处理。应与劳动者充分协商，达成一致后调岗降薪，确保合法性；如依据公司规章制度，需确保规章制度合规，并提前告知劳动者，避免法律纠纷。
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