你好，上班的时候没有签订劳动法，无故开除员工要赔钱吗
劳动纠纷
2022-05-26 21:29:43
共有12位律师解答
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单位无故开除员工应该赔偿，未签合同员工工作满一个月未满一年单位应该支付未签合同双倍工资。你需要拿到辞退证据和证明劳动关系证据，申请劳动仲裁要求单位赔偿
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按照法律规定，需要按照每工作一年两个月工资的标准进行赔偿，如果没有签订劳动合同的，单位还应当支付最多11个月的双倍工资
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你好，无故辞退员工要给经济补偿，一般一年补偿一个月工资。
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