你好，问一下公司裁员怎么赔偿
劳动纠纷
2022-05-26 18:19:17
共有21位律师解答
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你好：经双方协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。若公司违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金，以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准。
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司应当按照劳动合同法的规定支持经济补偿金。
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