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员工离职后企业发现他在职期间的工作失误给企业造成损失，追究赔偿的相关法律依据是什么

劳动纠纷

2022-05-20 12:41:28

造成损失通常是在员工离职后发生的，双方已不存在劳动关系，用人单位追究劳动者的损失赔偿责任，可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿，此时用人单位追究劳动者的赔偿责任主要以民法通则和合同法等作为法律依据，以实际损失为主要参照标准
可以在法院起诉要求对方的侵权责任
劳动合同法关于损失赔偿的规定
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