法律问答

企业已员工过失为由，对员工处罚，两个月的百分之二十。过失并没有给企业造成损失。员工该怎么办。现在离职企业是否赔偿

2021-05-18 05:59:47

您好！可以申请劳动仲裁维权
你好，需要承担责任
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
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