工作失误造成单位损失是否可以发工资

更新时间:2021-02-08 16:32
工作失误造成单位损失是否可以发工资
梁广宙
广东鹏瑞律师事务所
梁广宙
律师解答
工作失误造成单位损失可以发工资,但对造成损失的部分应当赔偿。只要有事实劳动关系存在,用人单位都必须付给相应的工资报酬;工作失误造成单位损失的,单位可以依据双方劳动合同的约定、单位规章制度的规定、过错的大小、损害的程度等要求其赔偿经济损失。
法律依据

《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
工作失误造成损失工资不发
工作失误造成损失不发工资涉嫌违反劳动法相关规定
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工作失误,造成损失。还能结算到工资么?
建议双方积极沟通,根据过错程度承担相应的法律责任,无法协商的可以起诉维权
员工造成公司损失,未发放工资
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳
员工因为粗心造成公司损失,能不能扣工钱。
您好,《劳动合同法》第29条规定,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。《民法通则》第一百零六条规定,公民、法人违反合同或者不履行其他义务
工作上的失误造成公司损失,加班工资在内吗?
因工作失误导致公司受损的,公司可以要求员工赔偿,但是不能克扣工资。
本人在私人单位工作,没有任何劳动合同,请问我这样的情况有没有丧假?
一、单位丧假有几天1、单位丧假一至三天。职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。职工结婚时双方不在
有没有经济补偿?有什么依据?
你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
工资没有按时发放,拖欠工资能否要求精神补偿?
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
我休息产假三个月,是不是生育津贴扣除三个月的工资就可以
针对您的情况,处理方式主要是确保生育津贴的正确计算和及时发放。您应了解所在地区的具体规定,并与单位人力资源部门沟通确认津贴的计算方式和发放时间。如有异议,可依法
我学习的是医疗器械专业最后一年去实习我选择在药店实习学校不发毕业证
沟通无果时,可以向当地教育部门或相关机构投诉,并保留相关证据。若问题仍未解决,可考虑提起行政诉讼,要求学校履行发放毕业证的义务。
因为抑郁症和焦虑症不能请假,如果我不去学校就直接给我办理退学,这怎么办呢?
通常,面对此类情况,学生可以先尝试与学校沟通,提供医疗证明并解释情况。若沟通无果,可以考虑向教育局投诉。若教育局介入仍不能解决问题,学生及家长可寻求律师的法律援
主讲律师
梁广宙
梁广宙
全国
擅长:刑事案件、合同纠纷、债权债务
1188
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询