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公司人事找我更换新的劳动合同，还要求写自愿解除与原公司的劳动关系的协议，新合同劳动期限从这个月开始，之前的工龄不累计，我提出疑问，拒绝新签合同，然后人事未找我沟通，强行安排调岗，本人拒绝，坚持在原岗位拉卡，人事说算旷工，这个算旷工么

劳动纠纷

2022-05-19 03:33:27

你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
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