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贵司拖欠工资,乱克扣工资,还不给签劳动
合同
劳动纠纷
2022-05-19 17:03:44
共有21位律师解答
你好,请问入职多久了?拖欠工资,不签订劳动合同可以申请劳动仲裁维权。根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如需帮助可联系本律师。
你好,不签劳动合同,乱扣工资,我们是可以通过劳动仲裁去拿回属于我们的赔偿的
你好,根据你的描述,可以和公司先协商,协商不成可以申请劳动仲裁
遇到这种情况,您可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
你好,可以要求公司支付双倍工资补偿金。
你好,你可以收集证据,向劳动部门举报
你好,不签订劳动合同是违法de.c
这种情况可以委托律师申请劳动仲裁。
您好没有劳动合同可以主张双倍赔偿
你好,请问拖欠多少工资不给呢
未签订劳动合同有多长时间?
你好,可以仲裁起诉对方的
工作多久了,有购买社保吗
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关
证据
证明。
可以走劳动仲裁嗯你这个情况
你好!公司拖欠工资,无故克扣工资并且不签劳动合同的,可以申请劳动仲裁要求支付应发工资,并且主张未签劳动合同双倍工资差额
工作多久了呢?是否还在职?
你好,不签订劳动合同时不合理的
你好,拖欠工资具体有多少。多久了呢
可以直接起诉对方要求支付
您好,如果公司存在上述情形,您可以仲裁解除劳动合同并要求补偿。
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