公司不签劳动合同，并且一部分人是3个月后、一年后才提供购买社保或者同比例现金补偿（签订了自愿放弃社保协议书）。并且无理由开除员工，拖欠工资，克扣工资
劳动纠纷
2020-01-16 10:30:37
共有6位律师解答
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你好，公司的这种做法肯定是不合法的。用人单位在一个月内没有与劳动者签订劳动合同，用人单位是要赔偿双倍工资的，而且无理由开除员工也是要赔偿补偿金的。你的这种问题可以先去申请劳动仲裁，对仲裁不满意还可以去起诉要求公司进行赔偿。建议你请一个专业的律师帮你进行维权，这样比较便捷有效。如后续需要法律帮助请联系我。
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你好，可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁，请问是什么公司呢？做什么工作呢？工资多少呢？具体情况可以联系我详谈，我会尽可能的保护你的合法权益。
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你好，可以帮你维权的，帮你维权
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