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随意克扣工资，拖欠工资。每次都两三个月发一个月的工资，还乱扣工资，还要干不属于自己岗位的工作天天加班没有加班费已经辞职，已经干了快两年了，公司都没有签劳动合同，和缴纳相应的社保。还要把离职设计师的失误费用算到我头上。该怎么办

劳动纠纷

2020-04-21 12:41:07

保留对方违反劳动合同法的相关证据，可以到劳动监察大队反映或劳动仲裁委提起仲裁。

追问：可是没有签劳动合同，只有打卡工资和工作服，而且现在因为木门设计师给错尺寸导致我下的柜子大了，现在客户要求重新做。本来不是我的工作失误，现在木门设计师辞职好久了不承认公司意思要从我工资里扣该怎么办
如果你加班了，你可以向单位主张加班费。没有签订劳动合同，你可以主张双倍工资。
您好，可以提起劳动仲裁，要求发放克扣的工资和加班费，以及补交社保。
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劳动合同纠纷 1798

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我是单位的班组长，不当班长就让我离职。这种情况违反劳动法吗？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

想问一下，试用期提前转正，但准备离职，是提前3天还是一个月通

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