公司培训了5天，说的是一天给50培训费，培训期过后，试用期待了四五天，觉得工作跟刚开始说的不一样，一开始说是双休，不加班，结果是大小周，而且工作内容，强度也不合适，同样一批培训的朋友主动走了后，公司表示不给发工资，一分钱都没有，这种情况应该怎么办
劳动纠纷
2022-11-29 00:51:52
共有3位律师解答
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培训期不给工资属于违法行为，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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由劳动合同没有，可以仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
