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公司面试时表示一周休两天，上班后变成单休，没满一个月要离职，公司表示一分钱不发。这种情况合法吗？

劳动纠纷

2022-12-10 15:33:35

员工入职不满15天且自动离职的公司，不可以不发工资。用人单位应当支付这十五天的工资。根据相关法律规定，若是用人单位不支付的，劳动者可以申请仲裁。
不合法，可以到劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁
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如果自己入职一个月离职可以吗？

劳动合同纠纷 494

这家小工厂下班后一个月零二十天离开了公司。上面说提前一个月。

依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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劳动合同纠纷 860

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劳动合同纠纷 1279

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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劳动合同纠纷 845

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你好，协商一致即可

但辞职申请签字，怎么办

是可以向劳动部门投诉的

幼稚园教师在实习期间扣除工资是否违法

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60岁解除劳动合同如何补偿？

你好，你可以以公司未及时支付劳动报酬为由要求解除劳动合同，支付经济补偿金

一天事假扣除两天工资合法吗？

你好，申请劳动仲裁处理的

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可以申请病假。操作如下： 1. 向公司提供医疗证明，申请病假。 2. 咨询公司关于医疗费用报销的政策

我上班上了快两个月还没签劳动合同之前和她说了也没签

在未签劳动合同的情况下，要证明与公司存在劳动关系，你可以收集以下证据：工资支付记录、社保缴纳记录、考

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