法律咨询

在温州上班，然后离职了，我问对方要工资，对方不理我

劳动纠纷

2024-05-24 23:04:40

协商不成，可以向当地劳动行政部门投诉，或直接申请仲裁。
可以到劳动监察大队投诉
如果老板一直拖欠工资，您可以首先准备好与工资有关的证据材料，例如劳动合同、工资条、离职证明等。然后，您可以前往当地的劳动监察大队进行投诉，详细陈述老板拖欠工资的情况，并提交相关证据。劳动监察大队会对此进行调查，并根据调查结果采取相应的措施，包括责令老板支付工资等。如果劳动监察大队的处理结果仍不能满足您的要求，您还可以考虑申请劳动人事争议仲裁或向人民法院起诉。
如果老板以公司财务困难为由拒绝支付工资，您可以首先了解公司的财务状况，确认其是否确实存在困难。如果公司确实存在困难，您可以与老板协商制定分期支付工资的方案。如果老板只是以财务困难为借口拒绝支付工资，您可以向劳动监察大队投诉或申请劳动人事争议仲裁，维护自己的合法权益。在应对过程中，务必保留好相关证据，以便在需要时提供证明。
除了向劳动监察大队投诉，您还可以尝试以下途径解决工资问题：1、寻求工会帮助，工会通常会提供法律咨询和援助；2、如果与老板之间有明确的工资欠款协议，可以考虑直接向法院申请支付令；3、联系律师或法律援助机构，获取专业法律意见和支持。不同情况下可能需要选择不同的解决方案，建议根据实际情况选择最合适的途径。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工资基数如何计算

劳动合同纠纷 583

我在厂里上了六天班现在想离职，怕他们不给工资

向公司正式提出离职申请，办理离职交接手续，如果公司拖欠工资可以通过法律途径维权

辞职扣工资仲裁申请书

公司解除试用 324

辞职扣工资仲裁申请书

广东天穗律师事务所

工资纠纷应该怎么处理

工资纠纷应该怎么处理

01:25

工资多少要交税？

个人所得税 31192

工资多少要交税？

职工工资有了“行业标准”

最低工资保障 39171

职工工资有了“行业标准”

我在深圳工作，然后我要离职，老板不给我发工资

法律分析： 1、对于用人单位不发工资的违法行为，可与老板协商解决。 2、如果协商不成，带好相关资料到

个人所得税退税申请书

常用文书 324

个人所得税退税申请书

北京市盈科(广州)律师事务所

劳动法允许降工资吗

劳动法允许降工资吗

01:16

我在工厂上班，然后自离了，他不发工资

你好，拖欠工资是可以通过仲裁立案处理的

工资支付协议模板

工资支付协议模板

在辅导班兼职，提出离职，对方不同意，不发工资

法律分析：用人单位与劳动者协商解除劳动合同，劳动者不同意的，用人单位如果有合法理由可以与劳动者解除劳

我想问一下，我突然离职了，然后老板不结账，工资不给

自己突然辞职，老板不发工资，劳动者可以向公司索要工资；如果公司拒绝支付工资的，劳动者可以向当地的劳动

在某公司干了八天，自离职，对方不发工资

你好！你可以打劳动局电话反映的

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2975

我做暑假工，做了三天，我辞职了，然后向老板要工资，他不给

法律分析：暑假工不给工资，如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2115

在哪里干了11天，然后觉得不合适，然后就离职了，人家不给工资

法律分析：离职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要

是不是违法啊，会不会牵连到我啊

你好：申请劳动仲裁解决

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1520

劳动者合同说你必须工作七天没有工资，这合理吗？

你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1370

我已退休为个人工作，扣工资怎么办啊

用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1145

向劳动局投诉后，工资获取的时效性

投诉劳动局后，应尽快申请仲裁。若对仲裁不满，可在15日内向法院起诉。注意保留证据，及时行动以防超时效

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1100

小学老师实习一般有工资吗？

以签订的实习协议为准。一般是有实习工资的

村干部负主要领导人撤职后有退休工资吗？

村干部撤职后无退休工资。但根据地方政策，可能有退职休养金或其他补偿。操作如下：1.了解当地关于村干部

不给我发，还是不给我找对接人，我打辞职报告要6月21日离职，

申请劳动仲裁时，需准备劳动合同、工资支付凭证、辞职报告等材料，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动

签的劳务合同上面写没有提前一个月提离职需要扣除当月的30%工

劳动合同法中对于此项有明确的规定，员工辞职，不提前一个月通知用人单位的，用人单位有权扣除一个月工资

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

温州律师温州找律师温州劳动纠纷律师

苍南县律师洞头区律师乐清市律师平阳县律师瑞安市律师泰顺县律师文成县律师永嘉县律师鹿城区律师龙湾区律师瓯海区律师龙港市律师

温州房产纠纷律师温州公司法律师温州合同纠纷律师温州婚姻家庭律师温州交通事故律师温州劳动纠纷律师温州刑事辩护律师温州债务债权律师