你好6月6号我微信通知辞职，她就一直没找对接人拖着我，我妈妈生病离不开我，我这个月一直请假没有办法，然后五月份工资他就拖着我，其他人都发了，不给我发，我前两天没办法回去交接，但是还是不给我找对接人，我打辞职报告要6月21日离职，拒绝我，以交接工作不满意为理由，让我自己整理资料对接
劳动纠纷
2024-06-26 11:44:59
共有4位律师解答
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根据相关法律规定，具体情况具体处理
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准备向劳动行政部门举报公司拖欠工资时，你需要收集并整理相关证据，如工资条、银行转账记录、与公司的沟通记录等。根据《劳动保障监察条例》第九条，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。在提交材料时，确保提供清晰、完整的证据链，以便劳动行政部门进行调查处理。
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除了举报和仲裁，你还可以选择与公司进行协商或调解。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议时，当事人可以先尝试通过协商或调解来解决。若协商、调解不成，再考虑申请仲裁或提起诉讼。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
