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你好，问下无劳动合同无故辞退员工

劳动纠纷

2022-05-16 19:29:34

你好，用人单位未与你签订书面劳动合同的情况下，你需要证明你与用人单位构成了事实上的劳动关系。你有权要求用人单位支付你二倍工资。在无故非法解除劳动关系的时候，有权要求用人支付赔偿金，数额为经济补偿金的二倍，而经济补偿金的计算是与你的工作时间以及工资数额有关的
你好，辞退理由是什么呢，工作多长时间了，是否是在试用期被辞退的呢
你好，你这边工作多久呢？有无辞退证据
可以申请赔偿，具体进一步沟通
你在这家单位工作多久了呢
今天就无故辞退员工，无合同怎么维权的相关法律问题，作简要的分析如下：无故辞退员工，在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定，如果用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿金标准的双倍，向劳动者支付赔偿金
无劳动合同是要赔偿的
你好，员工做了多久？具体是什么情况？
无劳动合同被辞退可以仲裁的
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