法律咨询
你好,公司降薪我应该怎么处理
劳动纠纷
2022-05-16 20:40:56
共有6位律师解答
你好,用人单位单方降低工资报酬,属于对劳动合同中重要事项的更改,需要经过双方同意,否则构成违约
降薪多少,可以被迫离职申请经济补偿
收集证据诉讼劳动仲裁
首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《
劳动合同法
》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的
证据
,直接申请
劳动监察
单位介入或者申请
劳动仲裁
,对
仲裁
结果不服还可以向人民法院起诉。
公司降薪是否合法,可以申请劳动仲裁
您好,可以提起劳动仲裁要求支付原有薪水。
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