和政府单位签订了劳务派遣合同，规定了工资发放和绩效发放的问题，现用人单位在未通知我们的前提下，随意修改绩效发放系数，对合格的员工发放绩效的百分之九十，优秀的发放百分之百，这样的绩效发放方式合理吗？之前的发放模式是合格发放百分之百，优秀的适当给与奖励
劳动纠纷
2022-05-11 19:31:10
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在审理劳务争议案件时，劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位，同时承担因为劳动争议引起的法律责任。
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和政府单位签订了劳务派遣合同，规定了工资发放和绩效发放的问题，这样的绩效发放方式合理吗？
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绩效未达标扣除奖金20%合法吗？并且公司没有书面通知员工也没有让员工签字过，绩效标准。
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公司给我们定了任务，工资绩效是按月发放，让我们把已发放的绩效工资退回公司，请问这合法吗？
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是否影响当年绩效工资的发放，和年终奖的发放。
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和政府单位签订了劳务派遣合同，规定了工资发放和绩效发放的问题，这样的绩效发放方式合理吗？
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