法律咨询

试用期内被公司无故辞退可以申请赔偿吗

劳动纠纷

2022-04-20 02:56:42

用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期内被辞退可以申请补偿吗

劳动合同纠纷 4400

试用期内被辞退可以申请补偿吗

一、试用期内被辞退可以申请补偿吗 1、试用期内被辞退可以申请补偿。劳动者在试用期内被辞退的，如果符

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期被辞退能否要求公司赔偿

试用期被辞退能否要求公司赔偿

01:26

公司非法辞退合同解除吗

公司非法辞退合同解除吗

公司裁员赔偿支付期限

公司裁员赔偿支付期限

公司在试用期内无故辞退员工

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

公司无故辞退员工的赔偿

公司无故辞退员工的赔偿

01:13

试用期无故被辞退怎么赔偿

劳动合同纠纷 445

公司在试用期内无故辞退员工，有补偿吗

用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。

试用期内无故被辞退可以索赔吗

可以要求赔偿一个月工资。

试用期内被公司辞退可不可以要求补偿

可以要求补偿的，你自己去劳动仲裁庭投诉就可以啦

试用期一个月内无故被辞退，可以申请赔偿吗？

您好要求进行辞退处理即可

试用期无故被辞退赔偿

你好。公司不能无故辞退员工，否则可能构成违法解除劳动关系，我方可要求继续履行或赔偿金。建议我方收集好

试用期无故辞退，可以申请补偿吗

您好，建议申请劳动仲裁

入职不满一个月未签订合同被辞退，但对工资有异议

劳动仲裁的流程一般包括提交仲裁申请、受理、开庭、裁决等步骤。你需要向劳动仲裁机构提交申请书和相关证据

拒绝用人单位要求补签劳动合同，被辞退后可以同时申请补偿和未签

未签劳动合同被辞退后，确实可以同时申请补偿和未签劳动合同期间的双倍工资。你可以主张最多不超过11个月

快退休，只有几个月了，被公司辞退?

判断公司辞退您是否合法，需要依据《劳动合同法》的相关规定。首先，看公司是否提供了明确的辞退理由，如严

未成年人突然被老板辞退还差两天就一个月可以有全勤了突然叫我不

你好，请问具体是什么情况，可否详细说说，以便更好地帮助你。

入职培训期间没有签订劳动合同，一周内被辞退可以要求赔偿吗？

可以申请劳动仲裁主张

当时试用期是三个月，延长了一个月。试用期最后两天，填完过了一

可以要求赔偿。具体操作：1. 收集证据，如合同、工资条等；2. 与用人单位协商赔偿事宜；3. 协商不

同时入职同时被辞退，赔偿金不同，可以起诉吗

可以起诉。操作如下：1. 收集证据，包括合同、工资单、辞退通知等；2. 咨询律师，了解法律程序和权益

提前提交离职申请公司强迫我们提前离职是否属于辞退

您好，既然您已经主动提出离职，就不属于公司辞退，公司可以提前与您结清工资、办理离职交接手续

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

遂宁律师遂宁找律师遂宁律师遂宁劳动纠纷律师

遂宁律师大英县律师蓬溪县律师射洪市律师船山区律师安居区律师

遂宁房产纠纷律师遂宁公司法律师遂宁合同纠纷律师遂宁婚姻家庭律师遂宁交通事故律师遂宁劳动纠纷律师遂宁刑事辩护律师遂宁债务债权律师