试用期满一个月没有签订合同 可以要赔偿吗
劳动纠纷
2022-04-20 12:07:42
共有8位律师解答
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未签劳动合同试用期辞职是可以要求支付双倍工资的,用人单位未和劳动者签订劳动合同的做法是违法的,根据规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。对于没有依法签订劳动合同的,劳动者可以按照法律规定要求支付双倍工资。 关于试用期辞职,这是允许的,根据劳动合同法劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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您好，建议您与公司协商要求签订劳动合同的，公司应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，如果公司拒绝，您是可以向公司主张双倍工资的。您可以来电详询。
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你好，在试用期未签订劳动合同的属于违法行为，可以向公司主张赔偿。需要后续咨询的，欢迎致电律所。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
