试用期未满一个月没签合同被辞退有补偿吗
2021-06-04 18:47:12
律师解答共有3条
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您好，如果用人单位在试用期解除劳动合同的，用人单位应当说明理由。如果用人单位不能说明，属于违法解除，应当向劳动者支付赔偿金
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可以主张赔偿，申请劳动仲裁
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用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
