试用期被辞退有补偿吗

更新时间:2020-12-23 17:02
试用期被辞退有补偿吗
罗建
江苏恒邦律师事务所
罗建
律师解答
试用期被无故辞退有补偿,劳动者可以要求用人单位支付一定的经济补偿金;如用人单位可以证明试用期内试用员工不符合录用条件的,可以解除劳动合同并且不需要支付劳动者补偿金,也不需要提前30天通知劳动者。
法律依据

《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
在试用期被辞退是否有经济补偿吗
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
试用期间被公司辞退有补偿吗?没有六个月
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动人员在试用期辞退有补偿吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
试用期没有过,试用期间被辞退有赔偿吗
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
试用期被辞退,有补偿吗
关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动
试用期被辞退有补偿吗
如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同;如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金
试用期被辞退有补偿吗
关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动
试用期被辞退了,有补偿吗
您好,您可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金
由于超生问题,您会得到补偿吗?
你好,你可以主张赔偿金
我想知道我是否签订竞业协议?
查看劳动或保密协议。如已签订,需遵守约定,否则将承担违约责任;如未签订,可自由择业,无需担心竞业限制。 竞业协议签订情况不同,处理方式也不同: 1. 已签订且有
劳动者经济补偿金的支付时间是多久
经济补偿金支付与工作年限相关。具体操作为:1. 确定工作年限;2. 根据年限计算支付月数;3. 工资高于标准时,最多支付十二年;4. 协商不成可仲裁或诉讼。
关于未满一年员工辞退年假补偿的相关法规和政策是什么
工作没满一年就被违法辞退的,可以拿到二倍经济补偿标准的赔偿金,劳动者六个月以上不满一年的工作年限,经济补偿为一个月工资;若是因劳动者有法律规定的过错行为的,用人
北京法定婚假是几天?
一、北京婚假法定多少天1、北京婚假法定3天。具体规定如下:(1)按法定结婚年龄,女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假;(2)结婚时男女双方不在一地工作的
同个公司不同岗位可以约定不同试用期吗?
你好,你说的情况不可约定不同的试用期
主讲律师
罗建
罗建
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、证券投资
261
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询