我身份证年纪到了退休时段，但是档案上年纪还有1年多才退休，现在企业要求我自动离岗。这样可以要求补偿吗？
劳动纠纷
2024-06-14 17:02:46
共有3位律师解答
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身份证年龄已达退休年龄，劳动合同自动终止，通常没有经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿是基于劳动者在本单位工作年限来计算的，与档案年龄无直接关联。如企业强行要求离岗，可咨询专业律师，维护自身权益。
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身份证年龄已达退休年龄，一般应退休。如对此有异议，可以选择与企业协商解决，或通过法律途径维护自身权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。
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身份证年龄已到退休时段，应退休。如企业要求自动离岗，可以先尝试与企业沟通，了解具体原因。如沟通无果，可以保留相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求企业给予合理解释和补偿。同时，也可以咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。
（103字）此外，如果企业存在违法行为，如强行要求员工离岗等，员工还可以向相关部门进行举报，以保护自身和其他员工的权益。在整个过程中，保持冷静和理性，通过合法途径解决问题是关键。（182字
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
