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您好，我签了一年的劳动合同，合同上试用期三个月，我第二个月想辞职，人事说我已经转正需要一个月交接好才能走，要不然不给工资，但是我并没有签署任何转正合同，我现在可以提离职三天后直接走吗，并且仲裁要求他们支付我工资。

劳动纠纷

2022-04-16 22:56:22

入职一个月后离职不可以直接走人，入职一个月后离职必须要办理离职手续。通常提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，在试用期内提前三日。只有单位出现违反劳动法某些行为的才可以直接解除劳动合同
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试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗

劳动合同纠纷 1445

我合同签的四个月试用期。然后提前转正了，然后我现在入职三个月

正式工辞职需要提前一个月通知单位

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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新广告法虚假宣传处罚是什么

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试用期辞职，须提前几天通知用人单位呢

劳动合同纠纷 80

未签劳动合同，试用期两个月，说好第三个月转正，因为离职要提前

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须再干一个月吗

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签了一年劳动合同，但未满一个月，可以辞职吗？

劳动合同知识 3034

签了一年劳动合同，但未满一个月，可以辞职吗？

我坐满了一个月，然后说了辞职，并没有签劳动合同，该公司是不是

根据工资支付条例，正常工作期间就应当支付工资，即便解除劳动关系，也应该支付工资。

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试用期三个月，然后跟我签了合同，而且单位不给我买社保，领导让

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