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你好，我合同签的四个月试用期。然后提前转正了，然后我现在入职三个月了，想要离职，需要几天

劳动纠纷

2021-08-10 16:34:28

你好，正式员工是需要提前一个月通知用人单位解除劳动合同的。
你好，一般是需要提前一个月申请离职的。
正式工辞职需要提前一个月通知单位
你好，正式入职后，一般需要提前一个月办理离职手续
你好，现在离职需要提前三十天提交申请的。
像这种的话，需要提前30天通知。
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三个月试用期

劳动合同纠纷 530

刚到公司签了劳动合同，但是我第三个月要离职，当时公司说试用期

签了合同属于正式员工，里只需要提前一个月递交辞职申请

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期一般几个月

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员工试用期劳动合同模板

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试用期劳动合同怎么解除

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说是试用期三个月，签了一个试用期合同，三个月转正了，现在离职

《商品房买卖合同》是购房者保障自己合法权益的主要法律依据，因此购房者不能不慎重看待，在签订《商品房买

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须再干一个月吗

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试用期不签合同正常吗

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签了两个月试用期合同，第三个月转正没有签订劳动合同，到第三个

1、工作了就是劳动关系建立了，劳动报酬是按劳给付，不能不给。 2、没有签订合同，不代表否定了劳动关

公司说两个月自动转正，我三个月了，公司也没有给我拿合同来签转

你好，建议咨询劳动部门

签订了合同，公司说试用期三个月，现在过了试用期一个多月后也没

劳动合同法规定：（1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；（2）劳动合同期限

我跟公司签了两年的合同，试用期两个月，如果我在两个月之内辞职

若用人单位有提供专项培训，并签订服务期协议，劳动者提前解除劳动合同的，需支付违约金。违约金计算方式：

合同签的三个月正式转正，但是做了一个月公司提前转正，我准备辞

您好可以提供证据证明您已经转正，单位没有足额支付劳动报酬您可以要求单位支付劳动补偿金

试用期两个月，现在工作两个月零三天了，没人通知转正，也没有签

你好，如果没有签订合同公司违法，你可以提出要求公司赔偿，同时也可直接提出辞职。

公司没有当面和我们签劳动合同，还长期压一个半月才发工资，合法

违法。应采取措施维护权益：1. 保留工资条、考勤记录等证据；2. 与公司协商，要求补签劳动合同并按时

企业不愿续签合同，后来商量后反悔要续签合同

可以向劳动局投诉

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公司裁员逼迫签离职无效。操作建议：1. 保留相关证据，如录音、邮件等。2. 尝试与公司协商解决。3.

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你好，有的，建议到公司人事部咨询

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