马上要续签劳动合同，公司变更了工资的发放方式，改为60%当时发放，剩下的40%作为绩效，年底发放。请问可以拒绝续签申请赔偿吗？
劳动纠纷
2022-04-08 11:11:01
共有9位律师解答
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你好，公司要变更劳动合同里的内容是需要双方同意的，如果你不同意是可以拒签的。公司是出于什么原因要变更劳动合同呢？具体情况可以与我沟通，我会尽可能维护您的合法权益。
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您好，如果您不能接受该工资的发放方式，您可以拒绝续签劳动合同的。如果劳动者自己拒绝续签的，一般是不可以申请赔偿的。具体指导建议您来电咨询。
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你好，你是可以拒绝续签的，请问目前是工作了多长时间呢？有没有劳动合同呢？可以跟我说说，我会尽可能帮助你。
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