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没签劳动
合同
的单位应承担的责任
劳动纠纷
2022-03-29 09:39:27
共有4位律师解答
自入职之日起一个月内未签订书面劳动合同的,支付双倍工资
你好,未签订劳动合同的话,劳动者可以主张双倍工资
不签书面劳动合同要承担双倍工资
没签劳动合同需要支付双倍工资。
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