没有签订劳动合同企业应该承担什么法律责任

更新时间：2021-11-16 14:09

没有签订劳动合同企业应该承担什么法律责任

时瑞芳

上海博和汉商律师事务所

时瑞芳

律师解答

超过一个月没有与劳动者签订劳动合同的企业应该承担向劳动者支付双倍工资的法律责任。支付双倍工资的期限应当从企业用工的第二个月计算到劳动者的实际工作时间，但最多不能超过十一个月的双倍工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

未签订劳动合同，双方都有哪些责任

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工人在工作中脑出血，没有签订劳动合同，公司应该承担什么责任？

可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话，就要由用人单位负责支付全部工

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

没有签订劳动合同，不交接工作就离职，我会承担到什么法律责任呢？

签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

告公司不签劳动合同可以赢吗

告公司不签劳动合同可以赢吗

工作7年了没签过劳动合同，公司应该承担什么责任

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁吗

公司没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁吗

跟公司没签劳动合同能去做工伤认定吗

跟公司没签劳动合同能去做工伤认定吗

没有签订劳动合同，工厂要承担什么责任

你好，请问是在工作期间脑溢血的吗

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

告公司不签劳动合同能赢吗

告公司不签劳动合同能赢吗

没有签劳动合同，承担什么责任？

建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

没有劳动合同，公司要承担什么责任

《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项，并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

没有签劳动合同，我该承担什么责任。

单位不签劳动合同的责任有：一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务；二、单位终止或者解除（辞退员工）需要依法支付经济补偿金；三、单位终止或

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

合同到期后不上班算离职是否合法

合同到期后不上班算离职。如合同无特别约定，可直接离职，单位应办理离职手续。如有续签条款，应提前通知单位是否续签，达成一致后续签。若违反约定不辞而别，单位可要求违

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

中专生国家规定实习期是多长

各地规定不一，参见当地具体规定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

我问，实习生试用期不让我走怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

我是一名退休工人退休后被本单位返聘合同未到期被迟退像我这种情况念样维护自己的合法权益?

被单位无故辞退，可依法维权。先尝试与单位协商，协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不满可向法院提起诉讼。注意收集相关证据，如合同、工资单等，以支持自己的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

你好，公司让员工签订生产安全责任书

员工如果不愿意签订生产安全责任书，可能会被视为不遵守公司的安全生产规定。公司可能会根据内部规章制度采取相应的措施，例如进行教育、警告或甚至解雇。然而，具体的后果

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工厂合同要求做满两个月才能离职，做了一个半月可以离职吗

可以离职，需遵守法律规定。离职操作：1.与工厂协商离职，达成一致后按流程办理；2.如协商不成，可提前书面通知工厂，注意保留通知证据；3.办理工作交接，领取解除劳

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

现在公司要与我协商解除劳动合同，因之前单位交接的问题现在到这家单位签的合同只有三个月，我现在要求赔偿

先解除原单位老合同再与新单位签订新合同的，这是违法解除，需要支付双倍经济补偿

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

员工不肯离职，公司可以起诉员工吗

有合法合理的理由就可以辞退。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

时瑞芳

时瑞芳

上海-上海

擅长：刑事案件、继承、房产纠纷

112

已帮助

咨询我

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

装修清包工合同书范本

终止劳动合同证明书格式是怎样的

房屋转租三方协议合同

装修三方协议

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟