法律咨询

没有签订劳动合同，被辞退

劳动纠纷

2022-03-24 17:17:44

你好，公司违规辞退可以要求支付经济补偿，具体可以电联或者专问咨询
你好，工作多久了呢，违法辞退可以要求赔偿
去申请劳动仲裁，主张双倍工资就好了嗯
可以索要经济赔偿金的,需要可以找我
您好，可以要求对方支付双倍工资
你好，可以申请经济补偿
可以要求赔偿双倍工资的
可以委托律师申请劳动仲裁
劳动时间有多久了？现在已经被辞退吗？
没有签订劳动合同，被辞退劳动仲裁双倍工资经济补偿
没签劳动合同没关系，如果有可以证明你与公司之间具有劳动关系的证据同样可以请求赔偿，比如工牌、工资流水等等。具体情况和细节你可以联系我进行处理分析。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部11个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没有签订劳动合同被辞退的可以要求赔偿吗

劳动合同纠纷 1960

签订劳动合同，无理由被辞退

你好，可以到劳动局投诉

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

01:37

没有签订劳动合同被辞退怎么赔偿

劳动合同纠纷 211

辞退是解除劳动合同吗

解雇辞退 762

辞退是解除劳动合同吗

没有签劳动合同被辞退

没有劳动合同被辞退，劳动者向向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，再请求用人单位支付双倍工资、经

吴勇波律师

广东经国律师事务所

试用期签了劳动合同被辞退怎么赔偿

试用期签了劳动合同被辞退怎么赔偿

01:09

二手车的购置税怎么算的

购置税缴纳

二手车的购置税怎么算的

签订劳动合同，无理由解雇

法律分析：公司无理由解除劳动合同属于违法行为，可以通过仲裁或者起诉要求公司给予补偿。

你好，未签定劳动合同被辞退

没有劳动合同被辞退，劳动者向向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，再请求用人单位支付双倍工资、经

没有签订劳动合同。突然间被辞退。

没有劳动合同可以要求双倍工资，辞退的理由如果是无理由辞退，单位需要支付经济补偿金。

但未与其签订劳动合同，可以辞退吗

个人认为可以辞退。但是要收集好相关证据。

没有签订劳动合同，被公司辞退

未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未

我是因为突然间被辞退！没有签订劳动合同

你好，可以向当地劳动监察大队反映解决

老板说试用期没有工资，但是他刚过试用期就想辞退我。是否开除了

试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准，同时公司须证明你符合录用要求

公司解雇了我。我该怎么办？

根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调

企业因员工无法办理指定银行卡而辞退员工，是否违法？

您好！如果没有正当理由辞退，需要支付给员工补偿金。具体补偿费用要根据你的工作年限、工资来计算。若存在

希望我们辞退他拿到相应赔偿,员工不同意,给员工放会假没有工资

建议与员工协商，根据《劳动合同法》给予合理赔偿。如协商不成，员工可申请劳动仲裁。具体操作：1.与员工

老板无缘无故辞退

申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。若因不可抗力或

你好，我怀孕了，工厂直接劝退，违法吗。我在常州

怀孕了公司劝退需要支付赔偿金，赔偿金=工作年限×解雇前12月的平均工资×2倍，或者要求继续履行。孕期

工作两年未签合同，没有五险一金，没有加班费没有提前三十天告知

可申请赔偿。先与雇主沟通，要求签订合同、补缴五险一金、支付加班费和经济补偿；若沟通无果，可向劳动仲裁

没有签合同被辞退怎么赔偿损失

无合同被辞，可索赔。先与雇主协商；协商不成，向劳动监察投诉；若仍无果，可申请劳动仲裁；最终可通过法院

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

杭州律师杭州找律师杭州劳动纠纷律师

淳安县律师富阳区律师建德市律师临安区律师桐庐县律师上城区律师拱墅区律师西湖区律师滨江区律师萧山区律师余杭区律师临平区律师钱塘区律师

杭州房产纠纷律师杭州公司法律师杭州合同纠纷律师杭州婚姻家庭律师杭州交通事故律师杭州劳动纠纷律师杭州刑事辩护律师杭州债务债权律师