法律问答

签订劳动合同，无理由解雇

劳动合同纠纷

2023-04-08 14:27:06

可以投诉.或申请仲裁
你好可以协商解除劳动关系
你好，可以到劳动局投诉
法律分析：公司无理由解除劳动合同属于违法行为，可以通过仲裁或者起诉要求公司给予补偿。
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签订劳动合同后被辞退,有赔偿吗

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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劳动合同试用期是否可以辞退

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你好，公司在解雇之前没有签订劳动合同

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

如果劳动合同签订后公司被解雇了呢？

中华人民共和国劳动合同法第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求

没有签订劳动合同，被解雇，可以要求赔偿吗

提前解除租赁合同的情形房屋出租人在下列条件下可以解除租赁合同，收回全部出租房屋或者部分出租房屋：

你好，签订了劳动合同老板辞退了有补偿吗

你好！根据《劳动合同法》的相关规定： 1、用人单位自用工之日起满一个月没有与劳动者签订书面的劳动合同

被单位忽悠签了自动离职怎么办？

你好，可以到劳动监察大队投诉

实习需要一年才能拿到毕业证书吗？否则我们已经在企业签订了半年

公司需要对其出具的证明内容的真实性负责，你自愿帮你出实习证明并加盖印章，涉及诚信问题

我是非毕业生，学校要求实习。在一个幼儿园上班，签了实习期合同

可以离职。操作如下：1.提前3天提交书面离职申请。2.与直属领导沟通离职意愿及交接工作。3.如领导同

拖欠工资，是否需要提前通知公司？

遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助

公司不签任何合同?

公司不签劳动合同，员工可以立即离职，且不需要承担任何违约责任或赔偿。因为双方未签订书面劳动合同，员工

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