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期满,公司要降薪续签劳动合同,员工不同意续签的话,公司是不是要赔偿?
劳动纠纷
2022-03-25 08:30:10
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律师解答共有7条
劳动合同到期公司降薪续签合同的,属于用人单位违反劳动合同法,劳动者可以拒绝,并要求用人单位支付补偿金和办理离职手续。存在劳动纠纷可以到当地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求用人单位支付补偿金并办理离职手续。
戴少华律师
2022.03.22 10:04:02 解答
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是的。劳动合同法规定,合同到期后单位降低劳动条件,劳动者不续签的。单位应当支付经济补偿
陈婧婧律师
2022.03.25 08:30:10 解答
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可以委托律师帮你协商赔偿事宜
刘瑾东律师
2022.03.21 16:53:25 解答
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1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《
劳动合同法
》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。 2、劳动合同到期,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
平台特邀律师
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2022.03.21 13:07:13 解答
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一般情况是不需要赔偿
尚渠律师
2022.03.21 12:53:49 解答
你好,此种情况是可以要求用人单位支付相应的经济补偿的
施琦律师
2022.03.22 10:49:27 解答
是可以要求经济补偿的
朱晓慧律师
2022.03.23 11:13:13 解答
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劳动合同期满,公司要降薪续签劳动合同,员工不同意续签的话,公司是不是要赔偿?
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